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2015（下）江宁区禄口第二小学校本研修工作计划
一、 指导思想
本学期我校紧紧围绕区教育局2015年工作思路，认真落实学校工作计划、学校教育教学计划、德育工作计划，以“校本课程建设”为激励，以转变观念、改变传统的教学模式为先导，以全面落实“教学精细化”管理为抓手，确立“以人为本，注重基础，追求精细，发展特色”的校本培训思想，不断增强教师教学创新意识，求实培训，全面提升教师的师德修养和业务水平，促进学校、教师更好的发展。
二、校本研修活动安排表
项目
内容或
主题
形式
对象
负责人
备注
师德培训活动（半年至少1个专题）
开展“拒绝有偿家教”宣传活动
讲座
全体教师
刘义明
班主任培训活动（半年至少1个专题）
1、班主任网络知识竞赛
2、定期召开班主任例会
3、班主任“青蓝结对”
培训
全体班主任
青年教师发展班或发展团队活动（半年至少2次）
1、工作三年内青年教师赛课活动。
2、青年教师朗诵比赛。
3、青年教师个人课题申报研究专题讲座。
培训、比赛
青年教师
陶崇发
学科校本教研或培训活动（半年非固定学科至少3次）
1、“牵手禄小 同课共研”语文教学研讨活动
2、视导新教师教学研讨活动
3、课改研究课教学展示、研讨活动
上课、评课、研讨
全员培训（半年至少1次）
1、网络继续教育课时学习。
2、区级菜单式培训
网络学习
刘婷
朱健
其他自荐活动（有特色、成效显著或影响力大）
“问题导学”课堂教学模式研讨活动
上课评课研讨
部分青年教师
三、保障措施
1、组织保障：
（1）学校成立校本培训领导小组：组长：朱万成；副组长：刘义明；组员：陶崇发、朱健、陶勇、刘婷
（2）学校成立校本培训实施小组：组长：刘义明；副组长：陶勇、陶崇发、朱健、刘婷；组员：各教研组组长、学校骨干教师。
2、制度保障：
（1）建立健全学校校本培训制度，做到责任到人。组长：校本培训第一责任人，主要负责校本培训的组织管理。副组长：校本培训策划者、组织者，具体负责校本培训的过程管理，并制定相关政策和制度。组员：校本培训主要管理部门，根据学校校本培训规划制定相关计划，并组织实施开展相关活动。各教研组长：校本培训的召集者，组织活动的研讨并记录下活动的过程，整理上传本校网站供大家学习交流。
（2）健全各项常规制度：校本培训管理制度、教研组工作制度、教科研工作管理制度、青年教师管理制度、教师个人业务培训档案管理制度、校本培训奖励制度等。
3、经费保障：
设立校本培训专项经费，用于校本培训活动、教师外出学习、培训资料购置、校本培训成果奖励等。
2015年9月